中小企業にあるそれぞれの課題を、中小企業のチカラの「5つのチカラ」が解決します。

補助金の「大幅賃上げ特例」は使うべき?補助上限の増額と追加人件費を比較する判断基準
補助金の申請時に「大幅賃上げ特例を使えば補助上限が上がります」と聞くと、条件を満たせるなら利用した方が有利に見えます。 しかし、補助金は一度受け取れば終わる一方、引き上げた賃金は翌年以降も会社の人件費として残ります。 2026年9月時点で公募中の中小企業省力化投資補助金(一般型)第8回で...

AI採用とは?選考をどこまで自動化できる?書類選考・面接・評価を自動化する判断基準
AIを使えば、求人原稿の作成、応募者への連絡、書類の要約、面接記録など、採用業務の多くを効率化できます。 人事専任者が少ない中小企業ほど、採用工数を減らせる効果は大きいでしょう。 一方、「AIで処理できる業務」と「AIに採用判断まで任せてよい業務」は同じではありません。 厚生労働省...

集合研修をオンライン化すべき?教育コスト・受講率・実務定着で判断する方法
集合研修をオンラインへ切り替えると、会場費や交通費を削減でき、拠点が離れた社員にも同じ研修を届けやすくなります。 しかし、「オンラインにすれば安くなる」という理由だけで切り替えると、受講はされたものの仕事で使われない、理解度を確認できない、結局は対面フォローが増えるといった問題が起こります。 ...

LLMO対策はSEOと別予算にすべき?中小企業の予算・体制・外注先の決め方
生成AIを使って商品や会社を調べる人が増え、「LLMO」「AEO」「GEO」といった名称の支援サービスも増えています。 経営者として迷いやすいのが、「従来のSEOとは別に予算を確保すべきなのか」という点です。 結論からいえば、LLMOという名称だけを理由にSEOとは別予算を設ける必要はあ...

拠点が増えた会社のネットワークは作り直すべき?本社・店舗・営業所をつなぐ構成の見直し方
本社だけだった会社に営業所や店舗が増えると、ネットワークも拠点追加のたびに拡張されていきます。 回線会社が違う、ルーターの機種が違う、VPNの設定方法が違う、保守会社も違うという状態になっても、通信できている間は問題が見えにくい状態になりがちです。 しかし、障害時に「どこが原因か分からな...