現代のビジネス環境では、激しい競争の中で事業成長を実現するための戦略が不可欠です。中小企業は特にリソースが限られるため、効果的なアプローチを見つけることが課題となっています。本セミナー『事業成長を加速させ組織に"勝ち癖"を付ける為のアプローチ3選』では、成功企業の事例をもとに、限られた資源で最大の成果を上げるための具体的な戦略を紹介します。成長を促進し、組織全体に"勝ち癖"を付けるための3つのアプローチについて、基礎から応用まで幅広く学べる内容となっております。事業の未来を切り拓くための新たな視点を提供し、実践的な知識を身につけるチャンスです。
日時 | 2024年9月5日(木)11:00~12:30 @オンライン |
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参加費用 | 無料 |
運営会社 | (株)中小企業のチカラ事務局 |
注意事項 | *個人のお客さま・同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。 *フリーメールアドレスでのご登録はご遠慮いただいております。 |
株式会社識学
営業部 HR営業課
堀田 明日香
大学卒業後、株式会社識学に新卒で入社。大学時代は、お茶の水女子大学でボーダレスな世の中を目指すためにジェンダーについて学習・研究。長期インターンの経験から、組織や社会においては「全部自由は不自由」であり、必要なボーダーラインは引くべきだと感じ、識学に入社。現在は、営業本部/HR営業課に所属し、識学活用のご提案、集合研修の実施、講演の運営等様々な業務に従事。プライベートは多趣味で、最近はキックボクシングで体を動かし、オーケストラのコンサートに出向いてリフレッシュしている。
株式会社中小企業のチカラ
マーケティング/プランナー リーダー
諫山 敢太
グループの人材事業にてインサイドセールスの立ち上げに従事、その後「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の発足をきっかけに異動。 そこでカスタマーサクセスの立ち上げを経験その後カスタマーサクセスを兼任しながらインサイドセールス、現在ではマーケティング担当としてセミナー責任者を務めている。
株式会社情報基盤開発
CMO
村上 大介
株式会社日本エル・シー・エーにて6年間、人事コンサルティングやフランチャイズビジネス展開に携わる。その後、幼馴染が始めた東大発ベンチャー、情報基盤開発の立ち上げに参画。営業のプロフェッショナルとして、当社のマーケティング戦略全体を統括。ストレスチェックの結果分析や人事コンサルティング業務の実務も行う。1000社以上の企業の人事担当者様から生の声を聴き、職場改善のコンサルティング提案を実施。