第1回 日本中小企業大賞

MVP受賞

株式会社 Cheer 代表取締役 平塚ひかる様

まさかＭＶＰをいただけるとは思っていなかったので非常に嬉しいです。 本プロジェクトのスタートと同時に沢山の企業が集まったことがとても印象的で、自分達の他にも沢山の企業が頑張っている、ということを感じることが出来ました。 また、このプロジェクトを発足したリアステージの山下取締役からも本当に大きなパワーをいただき感謝しています。 働くにワクワクする世界を広げる、という会社としてのミッションを成功させるため、今後も邁進していきたいと思っております。

新規チャレンジ賞 <最優秀賞>

株式会社武蔵野

電解除菌水「クリーン・リフレ」の販売事業を新規事業ながら新型コロナウィルスの感染が拡大する状況を追い風に展開を広め、さらに加盟店販売にとどまることなく工場を立ち上げて、自社生産にも取り組んだ事業推進力が高く評価されました。

新規チャレンジ賞 <優秀賞>

株式会社プラセム

コロナ禍においてリモートワークが推進されたことを好機だと捉えて、首都圏からの転職者を対象とした福岡特化型U・I・Jターン転職事業を立ち上げ躍進につなげた着眼点と、助成金事業なども絡めた動きなど、時流を読みながらフットワーク軽く展開した部分が評価されました。

新規チャレンジ賞 <優秀賞>

株式会社C3

緊急事態宣言中の時短営業などで学生が十分なアルバイトをできずに金銭負担が増大している状況を解決すべく、面接の交通費やリクルートスーツのレンタル費、美容室でのヘアセット・ヘアカット代などを企業側で負担するという0円就活事業。将来性のあるターゲットへの貢献度の高さや、今後の更なる発展への期待を込めての評価となりました。

グロース賞 <最優秀賞>

株式会社シャリオン

セルフホワイトニング事業において、クオリティーの高い広告素材を非常に巧みに活用して、企業向け施策のCVRが2倍以上、一般消費者向けのCVRは約3倍に向上した点や、さらに海外展開も視野に入れながら全国で6000店舗以上のスケールと月額売上約3倍の急成長を踏まえての評価になりました。

グロース賞 <優秀賞>

株式会社武蔵野

新規事業の「クリーン・リフレ」を加盟店事業として、初年度で44社加盟、従業員も5人から55人に急増し、短期間で確実な売上結果を出して、企業全体として106%成長に繋げた点が評価されました。

スゴイ社員賞 <最優秀賞>

株式会社リード・イノベーション
ブラストマネージャー事業部
セールスコーチ 原 綾香さん

毎週土曜、朝7時から徹底したセールスロープレを実施し、自己成長に余念なく向き合い、ブレークスルー後は対前年比個人売上700%という結果につなげた点、また営業No. 1を決めるS1グランプリでも優勝という確かな実績を残した点が高く評価されました。

スゴイ社員賞　<優秀賞>

株式会社Cheer 経営企画室
クリエイティブ責任者 田中 理紗さん

2021年4月入社ながら、わずか2ヶ月で既にクリエティブ責任者となり10本のLPを制作。それも携帯端末でデザインを作成したり、一方Twitterでインターン生を40名集めるなど、新生代の視点で即戦力として活躍している部分が評価されました。

スゴイ社員賞 <優秀賞>

株式会社sann セールスプロモーション事業部
西日本セールスチーム
シニアマネージャー 長谷川 真人さん

23歳という若さながらトップセールス賞とプロフェッショナル賞を獲得し、全社の売上比率約20%を担いながら、名古屋支社の責任者としてクレドや営業用紙芝居を作るなど、自発的に創意工夫する姿勢が評価されました。

働き方改革賞 <最優秀賞>

株式会社Cheer

バーチャルオフィスを導入して、社員全体の動きを把握しつつ細かなコミュニケーションを欠かさないことで、北は北海道から南は熊本まで、全国各地からのフルリモート体制を実現させ、さらにコロナ禍において会った事のない社員も統制しながら事業運営をしている点が高く評価されました。

働き方改革賞 <優秀賞>

株式会社アンビション・エージェンシー

緊急事態宣言などの影響で飛び込み顧客の減少、それに比例して物件問い合わせ数も激減する中で、いち早くリモート接客やオンライン内覧を実施。外出せずともお部屋探しが気軽にできるような環境を作り、昨対年接客件数110%増、売上も約150%増と成長に転じさせた点が評価されました。

働き方改革賞 <優秀賞>

株式会社SoLabo

全社員リモート勤務の中で、中小企業庁の認定支援機関として資金調達計画の支援、経営計画の策定に尽力。ZOOMランチやZOOM10時間接続など時世に合わせた取り組みを行い、4-6月期で昨年比150%以上の結果に繋げている点が評価されました。

イベントの様子

表彰式と併せて、参加企業同士の交流を深める機会も創出。