- レイクの在籍確認は本当にないのか知りたい
- レイクの在籍確認の内容と目的が知りたい
- 在籍確認で職場や家族にバレるリスクを減らしたい
カードローンの心配事の1つとして、「借入が職場の人や家族にバレる」ということがある。
レイクの審査の一環として行われる在籍確認で、職場や自宅にレイクから電話がかかってきて、借り入れしていることがバレるのではと不安な人も多いだろう。
しかし、レイクでは利用者のプライバシーを重視し、原則として電話による在籍確認を行わない方針を採用している。
本記事では、レイクの在籍確認がどのような方法で行われるのか、例外的に電話確認が必要になるケースとは何か、また万が一の電話確認時の対処法まで、具体的に解説する。
さらに、パートやアルバイト、自営業など、さまざまな働き方での在籍確認方法についても詳しく紹介する。
カードローンでの在籍確認に不安を感じている人や、プライバシーを守りながら借入れを検討している人は、ぜひ参考にしてほしい。
事前に確認方法を理解し、必要な準備をすることで、安心してレイクでの借入を進められるはずだ。
レイクの在籍確認は原則電話なし!
カードローンを申し込む際、多くの人が在籍確認の電話を心配する。しかし、レイクでは原則として電話による在籍確認を行わない仕組みを採用している。
この章では、なぜ在籍確認が必要なのか、レイクではどのような方法で確認を行うのか、また在籍確認の注意点について詳しく解説する。
電話での確認に不安を感じている方は、ぜひ参考にしてほしい。
カードローンの審査で在籍確認が必要な理由
カードローン審査における在籍確認には、重要な目的がある。
第一に、申込者の返済能力を確認するためだ。安定した収入があるかどうかを判断するうえで、実際の勤務実態を確認することは不可欠となる。
また、貸金業法により、金融機関には利用者の返済能力調査が義務付けられている。
これは過剰な貸付けを防ぎ、利用者と金融機関の双方を保護する仕組みだ。在籍確認は、この調査の一環として位置づけられている。
賃金業法とは
貸金業法は、消費者や事業者に対して貸付けを行う貸金業者に関する規制を定めた日本の法律である。
この法律は、多重債務問題の解決と安全な貸金市場の構築を目的としており、2006年12月に改正され、段階的に施行されたのち、2010年6月に完全施行された。
主な規制として、総量規制が設けられている。これは消費者を過度な借入れから守るために、借入れ総額を年収の3分の1までに制限するものである。
ただし、例外的に収入が確認できる場合や特定の条件下では、この制限を超える借入れも可能である。
また、貸金業者は借入れをする際、借り手の収入証明書類を要求することがあり、これは借入れ額が50万円を超える場合や、他の貸金業者からの借入れ合計が100万円を超える場合に必要とされる。
貸金業法により、貸金業者は借入れ時に顧客の情報を指定信用情報機関に報告する義務があり、これによって借り手のリスクを適切に管理し、返済能力を超える貸付けを防止している。
また、法律の改正によって借入れの上限金利も15%から20%に引き下げられ、利用者の金利負担が軽減された。
レイクの在籍確認の方法
レイクでは、申込者のプライバシーを尊重し、以下のように在籍確認が行われる。
- 原則として自宅や勤務先への電話連絡なし
- 例外的な電話確認
- 審査結果により、電話での確認が必要な場合のみ実施
- 電話は非通知または発信専用番号から行われ、担当者の個人名で連絡
- 会社名は「レイク」や「新生フィナンシャル」とは名乗らない
- 担当者の性別指定に対応
- 申込者の希望にもとづいて男性または女性の担当者が対応するよう配慮
- 書類提出による在籍確認
- 電話での確認が難しい場合は、書類による確認が可能
- 相談や問い合わせはレイクのフリーダイヤル(0120-09-09-09)から
- 出典:レイク「よくある質問」
パートやアルバイト・自営業の場合の在籍確認について
パートやアルバイト、自営業の人も、正社員と同じように在籍確認が必要になる。とくに上記の職種は、勤務体系により在籍確認の電話が難しい場合もあるため、注意点を解説する。
アルバイト・パートの確認方法
アルバイトやパートの場合、勤務時間内に在籍確認の電話が来るよう調整する必要がある。
電話による在籍確認が必要になった場合は、事前にレイクに相談し、連絡先や電話の時間を調整しておこう。
複数の職場を掛け持ちしている場合は、勤続期間の長い職場を申告するのが良いだろう。
勤務歴が浅いと、対応するスタッフが不在や勤務状況を把握していない可能性があるためだ。
なお、休日でも「本日は休みです」という対応があれば確認は完了する。
派遣社員の場合の確認方法
派遣社員がレイクで審査を受ける場合、勤務先として記入するのは「派遣元の会社」が基本となる。これは、給与の支払いが派遣元から行われ、雇用契約も派遣元と結んでいるためだ。
ただし、在籍確認の際にはさまざまな課題が生じることがある。
派遣会社が個人情報保護を理由に対応を拒否するケースや、派遣先で派遣社員の名前を把握していないケースが多い。
また、複数の派遣先で働いている場合や、短期間の派遣勤務の場合は、在籍確認が難しくなることもある。
このような課題に対応するため、派遣元と派遣先の両方の連絡先を申告したり、事前に派遣会社へ在籍確認の可能性を伝えておくと効果的だ。
また、給与明細や雇用契約書などの収入証明書類を準備しておくことで、スムーズな審査につながるだろう。
自営業・フリーランスの確認方法
自営業やフリーランスの場合、在籍確認は通常の会社員とは異なる方法で行われる。
自宅兼事務所の場合は、固定電話番号を勤務先の連絡先として使用できる。固定電話がなく携帯電話のみで営業している場合でも、その携帯電話番号での対応が可能だ。
ただし、自宅の固定電話を使用する場合は家族への配慮が必要となる。在籍確認の電話は、家族が対応する可能性もあるため、時間帯を指定すると良いだろう。
また、確定申告書や所得証明書、取引履歴などの収入証明書類を準備することで、より確実な在籍確認が可能となる。
審査をスムーズに進めるためには、必要な書類を事前に準備しておくことが重要だ。
とくに自営業やフリーランスの場合、収入の安定性を示す書類が重視されるため、しっかり準備しよう。
レイクの審査で電話での在籍確認をなしにする方法
カードローン審査で在籍確認の電話を避けたいと考える人は多い。レイクでは、適切な書類準備と手続きにより、電話確認なしで審査を進められる可能性がある。
この章では、電話確認を回避するための具体的な方法と、必要な準備について解説する。
書類を準備して電話確認を回避
電話確認を避けるには、勤務実態を証明する書類の準備が重要だ。以下の表を参考にしてほしい。
書類名 | 概要 | 発行時期入手方法 | チェック項目 | 注意点 |
---|---|---|---|---|
源泉徴収票 | 勤め先から交付される年間の給与支払証明書 | 12月~1月に勤務先から交付 | ・前年度(最新)であること ・本人フルネームの記載 ・支払金額が鮮明 ・現在の勤務先名の記載 | ・公的年金等の源泉徴収票は不可 ・退職所得の源泉徴収票は不可 |
確定申告書 | 税務署へ提出する年間所得の申告書 | 2月~3月に税務署へ提出するもの | ・前年度(最新)であること ・本人フルネームの記載 ・収入金額・所得金額が鮮明 ・税務署の収受印または電子申告受付日時の記載 | ・貸金業法に基づき「所得金額」を年収額の基準とする |
所得(課税)証明書 | 市区町村が発行する所得証明書類 | 市区町村役場で随時発行 マイナンバーカードでコンビニ発行も可能 | ・前年度(最新)であること ・本人フルネームの記載 ・所得金額・収入金額が鮮明 ・発行日・発行元・発行印の記載 | ・書類名称や交付時期は自治体により異なる |
給与明細書 | 毎月の給与支払いを証明する書類 | 勤務先から毎月交付 | ・直近2ヵ月分(最新)であること ・本人フルネームの記載 ・現在の勤務先名の記載 ・支給総額が鮮明 | ・手書きの場合は社印 ・社判が必要 ・賞与明細書は直近1年分が必要 |
上記以外にも、以下の書類も有効だ。
- 社会保険証
- 顔写真つき社員証
- 雇用契約書
- 在籍証明書
これらの書類が揃っていれば、電話確認なしでも勤務実態の確認が可能となる可能性が高まる。
電話確認回避のために申し出る
申込み時やその後の段階で、電話確認を避けたい旨を伝えることも効果的だ。その際は、プライバシーへの配慮を求める具体的な理由を説明するとよい。
例えば、職場環境や個人情報保護の観点から電話確認を避けたい場合は、その旨を丁寧に説明しよう。レイク側も可能な限り配慮してくれる場合が多い。
ただし、審査内容によっては電話確認が必要となることもあるため、その場合の対応も考えておこう。
- オペレーターへの事前相談
- 内線番号の記載(可能な場合)
- 同僚への事前説明
レイクの在籍確認が行われるタイミング
レイクでは原則として書類による確認を行うため、多くの場合、申込者が意識することなく完了する。
この章では、申し込みから借入れまでの流れと、その中での在籍確認のタイミングを詳しく解説する。
事前に流れを把握することで、よりスムーズな審査が期待できるだろう。
レイクの申し込みから借入れまでの基本的な流れ
レイクでは、Web申込み・自動契約機・電話の3つの申込み方法がある。
中でもWeb申込みは24時間365日受付可能で、最短15秒での審査結果通知、郵送物なしでの本人確認など、利便性の高いサービスが特徴だ。
Web申込みの流れは以下のとおり。
- 必要事項の入力と本人確認情報の提供を行う
- 申込み受付が完了
- 審査結果の通知
- 契約手続き
- 借入れ
自動契約機での申込みなら、その場でカード発行から借入れまで可能だ。
また、電話申込みの場合は、オペレーターが丁寧にサポートしてくれるため、不明点をその場で解決できる。
いずれの方法でも、本人確認書類さえ用意していれば、スムーズに手続きを進められるのが特徴だ。
在籍確認の実施タイミング
在籍確認は通常、審査の終盤で行われる。これは、他の審査項目で問題がないことを確認してから実施することで、余計な手間を省くためだ。
書類での確認の場合、提出された書類をもとに進められる。電話確認が必要な場合も、一般的な就業時間内(9時〜19時頃)に実施される。
レイクで電話での在籍確認が必要になるケース
レイクは原則として書類での在籍確認を行うが、状況によっては電話確認が必要となることがある。
この章では、どのような場合に電話確認が行われるのか、具体的なケースを解説する。
事前に可能性を把握しておくことで、不安を減らせるだろう。
信用情報に関する確認が必要な場合
信用情報に何らかの疑問点・不明点がある場合、電話確認が必要となることがある。
例えば、過去の延滞歴や他社からの借入状況によって、より詳細な確認が求められるケースだ。
また、申告された年収と実際の支払い能力に差異がないかを確認する目的で、電話確認が行われることもある。
書類確認で不明点がある場合
提出された書類に不備や不明点がある場合も、電話確認の対象となる。
具体的には、給与明細の記載内容が不鮮明、保険証の有効期限切れ、会社名の表記が不完全といったケースだ。
書類の再提出を求めるより、電話で直接確認した方が効率的と判断された場合に実施される。
申告内容の追加確認が必要な場合
申込内容に疑問点や確認が必要な事項がある場合、電話確認が行われることがある。
例えば、転職後間もない場合や、収入に大きな変動がある場合などだ。これは申告内容の正確性を確保し、適切な審査を行うための措置となる。
高額な利用限度額を希望する場合
希望する借入限度額が高額な場合、より慎重な審査を行うために電話確認が実施されることがある。
これは返済能力の把握と、リスク管理の観点から必要な手続きだ。金額が大きいほど、確認の可能性も高まると考えられる。
レイクから在籍確認の電話があるときの対処法
レイクでは原則として書類での在籍確認を行うが、状況によっては電話確認が必要となることがある。その場合でも、職場に借入れの事実が知られる心配は少ない。
この章では、在籍確認の電話がかかってきた際の適切な対応方法と、事前の準備について解説する。対処法を知っておくことで、不安なく審査に臨めるだろう。
在籍確認の電話がバレにくい理由
レイクの在籍確認は、プライバシーに配慮した方法で行われる。
具体的には、担当者は「レイク」の名称を出さず、非通知での電話を使用する。また、用件を具体的に明かすことはなく、本人の在籍確認のみを行う。
さらに、本人不在の場合でも、他の従業員から在籍が確認できれば完了となる。これらの工夫により、カードローンの申し込みという事実が職場に知られる可能性は極めて低い。
職場での電話対応の準備
電話確認に備え、いくつかの準備をしておくと安心だ。
まず、信頼できる同僚に「クレジットカード会社からの確認の電話がある」と伝えておくとよい。また、自分の勤務時間内に電話が来るよう、レイクに希望を伝えることも可能だ。
本人が電話に出られない可能性もあるため、同僚への対応方法も事前に考えておこう。
- 勤務時間内の希望時間帯を伝える
- 内線番号がある場合は申告する
- 同僚への事前説明を準備
- 対応シナリオを想定しておく
これらの準備により、在籍確認をスムーズに完了できる。
レイクの在籍確認も事前準備で怖くない
レイクでは、利用者のプライバシーに配慮し、原則として電話による在籍確認を行わない方針を採用している。
多くの場合、書類による確認で手続きが完了するため、職場への連絡を心配する必要はない。
在籍確認は通常、審査の終盤で実施される。
ただし、信用情報の確認が必要な場合や、提出書類に不明点がある場合、高額な借入希望の場合には、例外的に電話確認が行われることがある。
その場合でも、レイクは徹底したプライバシー保護対策を実施している。担当者は会社名を明かさず、非通知での電話を使用。
また、具体的な用件も伝えないため、カードローン利用の事実が職場に知られる心配は少ない。
事前に必要書類を準備し、万が一の電話確認に備えて対応シナリオを考えておけば、安心して審査に臨める。
急な資金ニーズがある場合は、レイクの申し込みを検討してみてはいかがだろうか。