1年で採用コスト2000万円削減！認知拡大から採用成功につなげるタレント起用法

 異次元の少子高齢化などの影響により、日本の労働人口が著しく減少しています。そのため多くの
中小企業は採用や人材育成に課題を抱えています。
そもそも応募がこない、コストを莫大にかけて採用するが、短期離職してしまうなどネガティブス
パイラルに陥る企業も少なくありません。
今の採用市場で成功させるためには企業の”知名度”と”ブランド価値”がキードライバーとなります。 今回は日本採用の現状と知名度の必要性、また同様の課題を持ちタレントブランディングで採用コ ストを2,000万円削減した事例をご紹介いたします。